Para empresas y proyectos

Coaching de Equipos

Acompaño a un equipo de trabajo a las alcanzar sus objetivos y optimizar sus resultados, a través de acciones, dinámicas y preguntas que facilitan tomas de consciencia, generan confianza entre los miembros y refuerzan el compromiso y el liderazgo.

YA NO NOS BASTA «TRABAJAR PARA VIVIR»

También necesitamos retribución  emocional.

Ponemos en valor esa porción de bienestar en un entorno en el que pasamos como media un tercio de nuestro día. Factores como la confianza,  la autorrealización, el reconocimiento  o la creatividad adquieren gran significado.

Marga Martínez de Ribas

Un clima laboral de calidad es clave para el bienestar de los trabajadores y  el comportamiento organizacional.

Los equipos felices  se muestran   motivados , comprometidos y por consecuencia más productivos y eficientes, alineados con los objetivos de la empresa.

Esto lo lograremos trabajando de base tanto la gestión emocional individual como la del equipo.

Todo ello para construir un equipo comprometido y feliz alineado con los objetivos y valores de la empresa.

Objetivos y resultados

“Los éxitos son el resultado de final de una dura lucha que se forma con el esfuerzo de todos”

“Individualmente somos gota, juntos somos océano”

 Ryunosuke Satoro

Coaching de equipos

Cómo trabajo

Contemplamos al equipo como un sistema dentro de otro sistema que es la organización, con un objetivo común. Este sistema es un todo y este todo es mayor que la suma de sus partes, en el que el comportamiento de sus miembros está interrelacionado e influye directamente en el resto y por lo tanto, en el resultado como equipo.

Desde esta visión trabajaremos:

  • Clarificación de objetivos
  • Optimización de nivel de comunicación
  • Refuerzo  y cohesión de  la relación entre sus miembros
  • Afianzamiento de confianza
  • Fomento de  la cooperación
  • Refuerzo de liderazgo

CONTACTO

¿Dudas? Hablamos sin compromiso.

¡Qué mejor que hablar!

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